8月23日，美珈职院对新进教师课堂教学能力进行过关考核，校长徐功瑾、副校长刘园园、康贤刚及相关教学单位的领导参加活动。

质量与评估办公室督导及教师代表担任本次考核专家评委，对来自5个学院的35名新进专任教师进行考核。

此次考核要求每位教师提供10个学时的授课内容，考核前从中随机抽取1个作为其授课展示的内容。

专家评委对被考核教师的表现进行现场打分，并以此为依据确定其课堂教学能力是否过关。

骐骥千里，非一日之功。8月23日上午9：00在信息楼106教室启动了信息技术学院新进教师课堂教学能力“过关课”考核。

为让10位新进教师顺利过关、站稳讲台，信息技术学院利用暑假时间进行了10次磨课、4次全院教研活动。教师们在授课中，结合学科特色，深入挖掘课程内涵和独特的育人价值，展示了各具特色的教学设计和课堂教学风采。

信息技术学院李容全老师以日常生活中的实际案例切入，幽默风趣地讲解计算机网络技术中的《交换机基础》，使枯燥乏味的抽象概念通俗易懂。

百尺竿头，更进一步。信息技术学院教师考核结束后，国际商业学院紧随其后，3位被考核的新进教师充满激情和活力，深入浅出地讲解专业知识点，课堂上营造轻松愉悦的课堂氛围，构建条理清晰的课堂结构，同时展现良好的精神风貌和驾驭课堂的能力。这样的成绩离不开国际商业学院暑假期间线上、线下6次磨课以及各课程组累计22次集体备课深挖教材、分析核心知识点、技能点等工作所付出的努力。

国际商业学院王梦伊老师执教《数据库基础理论》时，教态自然，教学循循善诱，模拟师生课堂互动效果好。

新进教师是学校的新生力量，肩负着学校未来教育教学工作的重任，承载着学校未来发展的新希望。此次过关考核是我校提升青年教师教学能力的一项重要举措，旨在营造青年教师相互学习、交流合作、积极进取的浓厚氛围，激发青年教师的教学潜力，促进青年教师快速成长，为深入推进课堂教学改革、提升人才培养质量奠定扎实基础。